面試官:0、5、6怎麼組合出最大的數位? 男子秒搶答:650,面試官卻搖搖頭把他淘汰了

DoveMiao 2020/09/09 檢舉

現如今大學生越來越多,每年高考人數和大學畢業人數都屢創新高,從學校進入社會,就需要去找工作,開始面對非常多的競爭,經常會看到一個崗位幾十甚至上百人投簡歷,要想求職成功就要好好表現自己,HR不會因為一份漂亮的簡歷就錄用你,還要考察一個人的綜合能力,所以在面試前要認真做好準備,提高自己處理突發問題、臨場應變的能力。

因為在工作中,除了需要扎實的專業知識,還要有解決問題,處理突發問題的應變能力,在工作中才能如魚得水,提高效益。

小王是今年的大學畢業生,在校時候學習成績優異,還積極地參加集體活動,在為人處世等方面都做的很好,在任學生幹部期間工作認真積極,團結關愛同學,獲得了老師很高的評價,畢業之後和其他的同學一樣,成為了求職大軍中的一員。

(示意圖)

小王在網上投了很多簡歷,在校期間的豐富經歷讓他獲得了很多面試機會,選擇好意向的企業第二天就出發去面試了
小王早早地就到了公司準備面試,基本資訊填完後就被HR帶到了大會議室進行第一輪面試。

在面試過程中,小王靠著優秀的表現、良好的談吐和較強的應變能力一路過關斬將,最後只有2個人進入了複試,小王和另一位求職者小李,最後面試官出了一道很新奇的題目: 怎樣把0、5、6這幾個數字組合成為最大的數?

(示意圖)

兩位求職者聽到這個題目都震驚了,從來就沒見過這種形式的面試題,為了表現自己
小李搶先回答:這個問題很簡單,它們組成最大的數就是650。面試官聽後讓小李再仔細想一想。
 

這時小王站起來開始分析:一般按照常理來說,0、5、6三個數字組合為650沒什麼問題,但還存在特殊情況,剛剛只用到了基本的運算方法,忽略了另一種演算法,5的60次方,我覺得應該是這個答案。

 

 

面試官聽完小王的分析,滿意的點了點頭
說道:其實這個題目主要是為了考察應聘選手的發散思維,思考問題的能力,有時候想問題時要多思考,選擇多個解決方案,不要用固定思維模式。
最終小王被錄取了。而小李因為缺少過分的思考導致遺憾淘汰....

 

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(示意圖)

有時候,其實一個很簡單的問題,在面試過程中,由於緊張或者其他原因,往往會大意,就會錯失機會。

如果你邏輯清晰,更好地展現自己的綜合能力,才會更勝一籌,更容易獲得HR青睞。

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