虐.童頻傳!台灣托育大漏洞,提升幼兒照顧品質,「監控」是否為解決之道?

古欣 2020/11/12 檢舉 我要評論

近幾年虐..童事件層出不窮,我們紛紛指向那些不適任的老師,應該立即撤銷她的教保資格等,許多憤怒的聲音,小編並不是默認傷害孩子的事情發生,但或許今天這篇文章,可以讓我們換位思考看看,所謂「有愛心」真的能不被時間和疲累慢慢瓦解嗎?最近有位網友透漏自己擔任幼稚園老師將近半年,薪水低,天天超時加班,高時高壓的工作環境,也讓原PO直呼:感觸特別多。

小編曾經在幼稚園當過助教,從幼幼班一直到大班,我都曾經待過幾回,中午很多時候老師都得開會,討論孩子的生活規劃、活動,甚至手作佈置量等等。

一班20幾個小朋友,上課是場戰爭、下課是場戰爭、吃飯也是戰爭、午睡更別說有些小朋友沒有這個習慣,或是很難靜下心來,但只要有一個小朋友難以控制,就容易影響到其他小朋友,各位爸爸媽媽我們照顧3個孩子很累,但老師照顧的是15~20個孩子,真正該檢討的,或許不是只有老師,還有政府...

原文如下:

當了半年的幼稚園老師,每天做的比狗還累,
一個人帶20幾位學生,薪資大約25-28k。
現在就是偶爾幼教老師請假有事,
就是我去代班,然後再去顧安親班。

雖然目前待了半年,感觸特別多,
有很多事情值得探討,但今天想講的是薪水部分。

現在政府針對少子化的問題,
推出了許多補助孩童學雜費等費用。

是的,
許多家庭因此受益,可有人想到基層的老師嗎?
現在幼兒園超收學生,已經是一個普遍的形態。
老闆越賺越多錢,老師越做越辛苦。

一個老師要帶20幾位,甚至是30幾位的小孩,
一個老師帶那麼多學生,容易嗎?
薪水因此有比較多嗎?

有,但加給沒超過1000

(有次不小心看到人數最多班級老師的薪資明細)

每個月多1000,帶30幾位小朋友⋯

老師的薪水和他付出的心力、勞力並不成正比!
錢領的不多,事情多、小孩吵,脾氣就暴躁,
然後老師就容易情緒失控等,
這不就是一個惡性循環嗎?
所有事情都是環環相扣的⋯

如果今天政府、教育局
有開罰這些超收孩童的幼兒園,
是不是就可以減少一些悲劇的發生?

如果今天政府、教育局
能多給予老師一些補助或者津貼之類的,
又或是其他課程進修補助,
教師是不是還有心想為台灣未來的頂樑柱奉獻?
孩童們是不是能夠受益良多?

如果今天幼兒園的老闆,
肯加薪、體恤員工的辛勞,
脾氣是不是就不會那麼暴躁?
血壓是不是就會降低?

學生是不是就能有溫柔的老師,
體會到什麼是愛的教育。

純屬抱怨 最近也開始想換工作了....
 

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