彰化縣達德商工老師向媒體投訴今年不僅沒有年終獎金，農曆老師還要到校輪值「當守衛」，一天只有600元，讓他心中難平，校長許維純接到本報電訪時一時情緒激動涙流不止，說不出話，她難過的說，近年，私校經營困難，為了校方永續經營希望老師們能共體時艱，若有不想值班的同仁，春節她可以代為值班。

德商工20年前全盛時期學生數有9000多人，5年前還有6700人，現今僅剩3200人，去年董事會開會後決定今年春節前沒有年終獎金，遭老師投訴沒年終獎金，老師春節還得到校值班。圖／資料照

達德商工老師最近向媒體投訴指出，今年校方不僅不發年終獎金，平常假日輪值的津點只有200元，春節也只有600元，還不能補假，只對老師們洗腦說學校都在賠錢，讓他難以接受。

校長許維純說，學校面對少子化衝擊，經營也很有壓力，老師如果不滿也可以在校務會議提出討論，春節輪值其實每個老師大約十年才輪到一次，若有同仁不方便，她常在學校，替同仁值班都可以。

達德商工20年前全盛時期學生數有9000多人，5年前還有6700人，現今僅剩3200人，達德商工秘書邱慶宜說，去年年終獎金還有1.2個月，但因學生人數少，學費也未調整，加上老師薪水得依年資調薪，私校人事負荷大，去年董事會開會討論後，決定今年春節前沒有年終獎金。

邱慶宜說，達德老師假日值班制由來以久，目前約有220多位教職員，沒接行政職的老師需輪值，平常假日就一位老師和一名警衛留守，但勞基法修法後，警衛春節期間也一定要輪休，所以春節6天白天由二位老師輪值，晚間仍由一名警衛輪值，老師輪值可在守衛室，也可在辦公室內，其實老師大約十年才輪得到春節的輪值，平常假日是補貼車馬費200元，春節學校會提升到600元紅包。

縣府勞工處副處長何俊昇說，在勞動條件方面，私校編制內純教學的老師跟公立老師ㄧ樣，不適用於勞基法，但如果是老師兼行政人員若需要加班，校方必須依照勞基法提供或者補休，但勞基法是最低規范，若私校老師要加班，期待校方至少要比照勞基法規范。