現行教召編管8年，現行退伍8年內的後備部隊，2年1訓、一次5至7天，國防部目前正針對備動員方案進行檢討，相關官員證實，為充實後備部隊軍官缺額與高階專長兵力，目前正檢討將教召列管年限，延長至12-17年內未除役的後備部隊。教召列管確切延長年限，目前仍在評估研討中，不但須進行跨部會研討，也須向上送高層審議才能拍板，預計在兩個月內定案。


▼國防部上午證實時這項規劃，教召延長的法源，源自兵役法施行法第27條：教育召集或勤務召集之范圍、人數、時日，由國防部按年度計畫實施，於退伍後八年內，以四次為限，每次不超過20日。但國防部「得」視軍事需要酌增年限、次數及時間。


▼國防部在立法院編成小組，將依據敵情、防衛作戰場景、我國兵役制度、社經發展等要素，全面盤檢後備動員體制，提升後備戰力。根據國防部長嚴德發已證實的提升項目，將現行教召改為1年1訓、一次14天，訓量則將由原本的12萬增加至26萬人；全國後備旅將由現行7個增加為12個。




此外，教召期間的人員也將加薪：國防部研議增加教召人員薪資為1.2至1.5倍，現行發給召集津貼部分，士兵每日700元、士官每日800元、軍官每日900元，未來調整之後，士兵可領840至1050元、士官可領960至1200元，軍官可領1080至1350元。新制可望於2022年上路。


▼國防部證實，由於後備軍人訓量須增加至26萬人，目前列管時限8年內的後備軍人，無法支應缺額與專長人力，因此依據兵役法施行法第27條，延長教召年限，目前擬延長為12年至17年，確切年限仍有待討論後決議；後備指揮部目前依法列管退伍8年內後備部隊，扣除符合緩召、免召、警察或義消等人員外，將需求條件包括依照「後退先用、年輕精壯」之原則，由電腦自動選用相關人力，選員作業均以電腦執行，以示公平。




外傳為了滿足需求，將教召年限從原先的退伍8年延至15年，讓2007年之後退伍未滿15年、未除役的後備軍人，都有可能成為新制實行後的教召對象。國防部也出面澄清此純屬臆測，編管8年解禁正確，但時間還在討論。若真的延長到17年，實在非常久，退伍後17年內都可能會被抓回去，役男們自求多福吧！