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永遠別把同事當真心朋友 職場上「誰也不說」的3大潛規則:被出賣還不知道
2020/09/24
2020/09/24

每個人都處於社會之中,但嚴格來說,進入職場才算真正進入社會。除了要做好自己的工作,還要應對複雜的人際關係,往往讓職場小白焦頭爛額。該如何處理各種人際關係呢?今天從心理學角度看一下「職場中需要牢記的3條潛規則」。

 

 




 

▼1.不要把同事當朋友:初入職場的新人很容易把那些健談、友善的同事當成值得信賴的朋友。聊八卦、談人生時巴不能掏心掏肺,把心裡話全盤托出。這其實很不恰當。因為你跟同事追求的是共同利益,這樣的立場想要建立長遠且穩固的友誼並不容易。很可能在未來的某一天,你們的關係遇到挫折,同事會將你曾經抱怨公司、領導的話全都說出來,而你全然不知。



 

 

 

在職場中,大多數關係是建立在互利的前提下,這符合人際交往中的「經濟人假設」。這一假設強調,人是一種經濟動物,我們總是傾向於使自己的利益最大化,並且,人們關係的緊密程度取決於立場是否相似。我們會從同伴身上獲得潛在好處,同時給予相應的回報。

 

▼你跟同事其實是競爭關係,在這樣的前提下,所謂的「互利交往」就不存在了。對方可能利用你提供的訊息獲利,讓你防不勝防。要記住,你進入職場不是為了交朋友,千萬不要把同事當成密友,哪怕分享一些私事,也要有所選擇,不要一五一十全盤托出。

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